W sobotę, 23 listopada, na boisku przy Zespole Szkół nr 1 im. Legionów Polskich w Kozienicach, odbyła się czwarta edycja Turnieju Piłki Nożnej o Puchar Prezesa Enei Wytwarzanie. Wydarzenie, organizowane przez Enea Wytwarzanie oraz Klub Sportowy Energia Kozienice, zgromadziło blisko 100 uczestników, którzy rywalizowali w dziesięciu drużynach. Turniej stał się nie tylko świętem sportu, ale także okazją do integracji pracowników i budowania relacji w duchu zdrowej rywalizacji.
Zacięta rywalizacja i wyjątkowe wyróżnienia
Mecze rozgrywano w formule „każdy z każdym”, co zapewniło widowiskowe spotkania pełne emocji do samego końca. Po rozegraniu 29 meczów na najwyższym stopniu podium stanęła drużyna FC42, pozostawiając za sobą zespół STANY II na drugim miejscu oraz drużynę ENEA POŁANIEC, która zajęła trzecie miejsce.
Wyróżnienia indywidualne trafiły do najlepszych zawodników turnieju:
- Królem strzelców został Grzegorz Seremak – legenda kozienickiej piłki.
- Tytuł MVP Turnieju przypadł Andrzejowi Kalince.
- Najlepszym bramkarzem uznano Kacpra Rybaka.
Integracja przez sport
W przerwach między meczami odbyło się pokazowe spotkanie pomiędzy drużyną złożoną z kapitanów a młodymi piłkarzami z rocznika 2013/2014. To wydarzenie przyciągnęło uwagę kibiców i stworzyło dodatkową atrakcję dla uczestników.
Na zakończenie turnieju odbyła się uroczysta ceremonia dekoracji. Wszystkie drużyny zostały symbolicznie uhonorowane, a najlepszym wręczono puchary. Dodatkowo przewidziano nagrody specjalne, podkreślające indywidualne osiągnięcia zawodników.
Sport jako narzędzie integracji
Turniej był nie tylko okazją do rywalizacji sportowej, ale także sposobem na budowanie więzi między pracownikami. Jak podkreślił w swoim przemówieniu Sławomir Zielony, wiceprezes zarządu ds. pracowniczych Enei Wytwarzanie, wspólna gra uczy komunikacji, współpracy i wzajemnego zrozumienia – wartości, które mają kluczowe znaczenie również w codziennej pracy. – Myślę, że to jest bardzo fajna rzecz integrująca pracowników w każdym calu. Tak jak w piłce, tak i w pracy muszą z sobą rozmawiać, muszą się dogadywać. To duży plus dla poprawy efektywności pracy – mówił Sławomir Zielony.
Końcowa klasyfikacja
- FC42
- STANY II
- ENEA POŁANIEC
- STANY I
- ELKO OLDBOYS
- PORAŻENI
- WYDZIAŁ REMONTU TURBIN
- ENERGETYCZNE CIASTECZKA
- ENEA BIOENERGIA
- TRK SOCER
